HMS - Meld i fra!

Alle våre medarbeidere skal oppleve et trygt og godt arbeidsmiljø, både fysisk og sosialt. RTC, våre oppdragsgivere og medarbeidere har sammen et felles ansvar for HMS på arbeidsplassen.

Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)

Alle våre medarbeidere skal oppleve et trygt og godt arbeidsmiljø, både fysisk og sosialt. RTC Offshore/RTC Consultancy, våre oppdragsgivere og medarbeidere har sammen et felles ansvar for HMS på arbeidsplassen. Som medarbeider har du ansvar for å medvirke aktivt og støtte opp om våre rutiner og mål for HMS. Samtidig skal du rette deg etter oppdragsgivers/kundes HMS-rutiner og prosedyrer som gjelder for dine arbeidsoppgaver.

Du har ansvar og plikt til å melde fra om forhold som har betydning for HMS, både til oppdragsgiver og til RTC Offshore/RTC Consultancy. Slike meldinger kan gis til din HR rådgiver, vårt verneombud eller til vår beredskapstelefon: 

Melding om alvorlige hendelser

Alvorlige hendelser der du eller andre tilknyttet RTC skal alltid meldes umiddelbart til vår beredskapstelefon: 

Dette gjelder spesielt:

  • Arbeidsulykker og andre hendelser som medfører dødsfall eller alvorlig skade

  • Arbeidsforhold som medfører fare for liv og helse

  • Alvorlige skader på miljøer

  • Alvorlige materielle skader (for eksempel brann i lokaler/boliger)

I tillegg må du snarest varsle din nærmeste leder hos oppdragsgiver og kontakte din HR-rådgiver hos RTC Offshore/RTC Consultancy.

Viktige telefonnumre:

  • Ambulanse: 113

  • Brannvesen: 110

  • Politi: 112

  • Giftinformasjon: 22 59 13 00

Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen

Alle ansatte kan varsle om kritikkverdige forhold som brudd på lovverk, interne retningslinjer eller etiske normer.

Ansvar, organisering og opplæring

 RTC Offshore/RTC Consultancy har overordnet HMS ansvar

Det er daglig leder i de to selskapene som har det overordnede ansvaret for HMS. Våre HR rådgivere skal i samarbeid med oppdragsgiver/kunde, QHSE-leder og verneombud kartlegge eventuelle risikoer på arbeidsplassen og sikre at våre medarbeidere har et trygt, forsvarlig og godt arbeidsmiljø som forebygger yrkesskade og yrkesrelatert sykdom.

RTC skal sikre grunnleggende opplæring våre HMS-systemer og avviksrutiner.

Oppdragsgivers/kundens HMS-ansvar

Oppdragsgiver har ansvar for å gi innleid medarbeider grunnleggende innføring i selskapets HMS-systemer og avviksrutiner, og skal inkludere innleid personell i HMS på lik linje som egne ansatte.

Ditt HMS-ansvar

Du har ansvar og plikt til å melde fra om forhold som har betydning for HMS, både til oppdragsgiver og til RTC Offshore/RTC Consultancy.

Alle våre medarbeidere skal sette seg inn i selskapets og oppdragsgivers HMS-regler. Våre medarbeidere plikter å følge regler og påbud, samt delta på eventuelle inspeksjons- og vernerunder.

Verneombud

Verneombudet er de ansattes representanter i arbeidet for et forsvalig arbeidsmiljø. Hovedoppgavene til verneombudet er å kontrollere, overvåke og delta i gjennomføringen av verne- og miljøarbeidet. Som utleid medarbeider er du som hovedregel omfattet av oppdragsgivers vernetjeneste. RTC har også egen vernetjeneste. Du kan ta kontakt med et av selskapets verneombud, se over.

Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 

AMU skal arbeide for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, delta i planleggingen av verne- og miljøarbeidet og følge nøye med på utviklingen av arbeidsmiljøet. Som utleid medarbeider er du som hovedregel omfattet av oppdragsgivers AMU.